«Ինչպե՞ս աշխատակիցներին դարձնել նախաձեռնող և գաղափարակից։ Վերաբերմունք, հմտություններ և արժեքներ» թեմայով ելույթ ներկայացրեց ԳիտՍԵՐունդ ծրագրի տնօրեն և գլխավոր հետազոտող, տեղեկատվական համակարգերի նախագծող և հետազոտող Արթուր Խալաթյանը։
Կրթության ազդեցությունը թիմի անդամների առօրյա աշխատանքի ձևի և ընկալումների վրա շատ խորն է և դժվար դիտարկելի։
Հանդիպման ընթացքում անդրադարձ կատարվեց աշխատակիցների ենթագիտակցությանը, որը առանցքային դեր ունի հմտությունների և վերաբերմունքի զարգացման գործում։